デザイン変更で会社のイメージが変わる！リブランディングのやり方などの基本を紹介

リブランディングはどのような事か分からない人に説明すると古い物を一新させる事であり、温故知新の四字熟語に当てはまる部分があります。
時代や年月が経っても良いものや大切な物事は受け継がれますが、新たなステージに進む為には新しい事を取り入れて、グローバルに運営する事が採点端で競争する為に大切です。
デザインのロゴを一新する会社がありますが、若い世代が活発的に働ける環境と古い考えや体制に拘らないアピールを発信する事が大切です。

デザイン変更で会社のイメージが変わる！リブランディングのやり方などの基本を紹介

リブランディングはどのような事か分からない人に説明すると古い物を一新させる事であり、温故知新の四字熟語に当てはまる部分があります。
時代や年月が経っても良いものや大切な物事は受け継がれますが、新たなステージに進む為には新しい事を取り入れてグローバルに運営する事が採点端で競争する為に大切です。
デザインのロゴを一新する会社がありますが、若い世代が活発的に働ける環境と古い考えや体制に拘らないアピールを発信する事が大切です。
デザインのやり方の一つです。
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リブランディングをする時に確認したい現在のブランドイメージとデザイン

企業が持つ既存のブランドイメージやデザインを一新することは、ブランドの求心力や影響力に少し陰りが見え始めた時にタイミングよく行う必要があります。
自社商品やサービスといった確立されたブランドやデザインをリブランディングすることは、現状の認知度や信頼感をよく見極めた上で行うべきです。
重要なのはイメージをただ変えることではなく、時代や顧客の変化に合わせたリブランディングでブランドそのものの根幹となる部分は変える必要はないものです。
あくまでも再構築する為に何が必要で、何を新しくするべきかを把握することが大切です。
そもそも再構築が必要となるタイミングとは何かと言えば、顧客や取引先との間でニーズのズレが生じた場合に起きます。
ブランドの価値を高めるマーケティングをしてきたけれど、新鮮さがなく競合他社との差別化が失われた場合や個人の価値観や社会の変化が起きてブランドにズレが生まれた際に再構築が必要となります。
必要なのは現状分析で競争に勝ち抜く為の、新たな方向性や戦略を立ていかに浸透させるかが再構築成功の鍵となります。

リブランディングで課題やデザインのギャップを明らかにする

リブランディングとは、従来の営業や広告活動を通じて形成された、ブランディングイメージを見直しブランド価値を高める営みをさします。
企業を取り巻く環境は常に変化の波にさらされており、経営者の交代や事業内容の変更などの内部的要因による変化にも直面することがあります。
とりわけ最近では価値観の変動のサイクルが短くなり、新たな価値観や風潮が絶え間なく登場している現実を前に、現在の部ランディングデザインに固執することなく、変化を柔軟に受け止めてブランディングするべき必要性が高いと言えます。
リブランディングを実践するにあたり大切なことは、デザインと現実に直面している乖離、つまり課題を明らかにすることです。
自社商品やサービスが現在の流行との間にどのようなギャップがあるのか、商品自体の問題というよりはSNSなどを駆使する見せ方に課題があるのか、など検討するべき問題を明確にしてデザインに落とし込む姿勢が求められているのです。

リブランディングで行うデザインプランニングとは

リブランディングとは、従来の自社の企業イメージを一新するために、デザインを改めブランド価値を再構築することです。
この取り組みを実践することのメリットは、社会情勢や時代の変化に合わせることが出来る点です。
長い歴史をもつ企業の場合、現在の顧客の価値観や需要との間に乖離が生まれており、時代に合わせて変化する必要も出てくるはずです。
グローバルビジネスに対応するために、ブランドロゴに英語を組み合わせる、ビジュアル面を重視する広告など現在のニーズに合致した企業イメージを構築できます。
ここでデザインプランニングの意味合いについて確認しておきます。
デザインプランニングとは、会社案内やパンフレットに目標とするコンセプトを効果的に表現するための計画のことです。
ビジュアル面を重視するか、目的達成のためのビジネス面を重視するかは、その時々のリプランディングが追及するデザインに依存する部分があります。
それぞれの特性を踏まえて、どちらに軸足をおくのかを明確化しておくのが大事です。

社名やロゴのデザインをリブランディングで変更する

リブランディングとは、既存のブランドを時代や顧客に合わせて再構築することです。
時代に合わせて求められるデザインやニーズも変わるように、常にアンテナを貼って今あるものを見つめ直し、定期的にリブランディングする事が長く愛される企業、商品を作ることになります。
デザインを変える物としては、商品パッケージだけでなく、企業のロゴも含まれます。
ロゴを一新することで今まで目に留まらなかった層にも会社が認知される場合もあります。
今まで売れていなかった商品が、パッケージデザインを変更するだけで売れるようになった例もあり、デザインとはとても大切なものであることがわかります。
封筒に記載されたり、名刺に表記したり、バッジにしたりと企業を表す色や形はとても重要なものです。
社名もしかり、何を扱っているか、どんなサービスがあるかがしっかりとわかるような社名に変更したり、ホームページをブラッシュアップしていくだけでもかなりの効果が出る場合があるのです。

デザインでリブランディングをする意味

デザインでリブランディングする意味と聞くと、多くの人は「売上が落ちてきたから、ここらでいっちょパッケージを今時風のおしゃれなものに変えて、売上増だ！」ということを狙っていると捉えがちですが、それは実は半分正解で半分は間違いです。 デザインでリブランディングすることには、ブランドそのものを今一度問いただすことの意が込められているといっても過言ではないでしょう。見た目を変えるということは、イコールでブランドの在り方そのものも変えるということです。 時代に合わせて、人の考え方や生活は変化していきます。変化には変化で対応していかなければ、いつまでも同じことをしていては、取り残されてしまうというわけです。 ブランドも時代のニーズに合わせた変化をして行く必要があり、その変化の象徴として、デザインがあります。デザインが変われば、ユーザーは視覚的にストレスのない自然な形で、そのブランドがどのように変わったのかを感じとることができるでしょう。

リブランディングはデザインを新しくするだけではないメリットがある

リブランディングとは、従来の営業活動と広告宣伝活動などの成果で形成されたブランディングイメージをブラッシュアップして再構築することです。「リ」（再び）ブランディングという言葉から示唆されているように、ブランド価値を再検討するという意味合いがこめられており、ステークホルダー全てにとって自社に対する印象を帰るために行う取り組みをさしています。かつては最先端であったブランドイメージや戦略も時代の変遷に取り残されば、陳腐化してしまいます。色褪せてしまう前に、デザインを一新するというわけです。 この点デザインの一新だけにメリットはつきるわけではありません。まず一からブランディングするよりコストを低く抑えることができます。もうひとつ新規顧客を期待できる点です。新たなブランド価値を構築することで、従来の商品やサービスには飽き足ることが出来ないユーザーのターゲットにできます。時代やトレンドに合致していれば、離れてしまった顧客も帰ってきてくれることも期待できます。

デザインでリブランディングをする目的

リブランディングは企業の自社商品やサービスなど、既存のブランドを時代や消費者のニーズに合わせて再構築することです。再構築の目的という点についてはそれぞれの理由がありますが、多くが既存のブランドの求心力や影響力が弱まりこれまで通り自社商品やサービスの魅力をアピールしきれないと判断した場合に行います。リブランディングする際に注意が必要なのが、これまでの認知度や商品やサービスについての信頼感などは継承しつつ新たなビジョンをデザインでアピールし再構築することです。現状をよく把握した上でターゲットとなる層や今企業が置かれている立場や、商品やサービスの内容を見直すことから始めます。それから新しいブランドの顔となるロゴやコピーや、消費者に訴えかけるようなデザインを決めていきます。商品やサービスを最初に見かける際にデザインはとても重要で、企業が商品やサービスに込めた思いや時代のニーズに合った再構築が愛される為には大切なことです。

デザイン変更を含めてリブランディングが必要なタイミング

企業が持つ商品やサービスに共感や信頼をしてもらう為に、ブランドを作り価値向上と競合他社との差別化を図るマーケティング戦略方法がブランディングです。世間に商品がサービスが浸透することで競合他社が同様の商品やサービスの提供を開始しても、顧客減少の影響を少なくすることが出来る為企業にとって重要なマーケティング戦略となります。確立したブランドも時代が変化して消費者のニーズが変わっていくことで、社会に対する影響力や求心力や関心が薄れてしまう時が来ます。その瞬間こそがリブランディングを効果的に行うタイミングで、ロゴやコピーの他にデザイン変更などを行い新たな価値を作り出すチャンスでもあります。ここで大切なのはあくまでも今まで培ってきたブランドの力を弱めるのではなく、新たなデザインのアピールなどによって力をプラスするイメージです。全く新しいものを作るのではなく新たな価値を付け足すことで、時代のニーズに合った商品やサービスを社会に提示することが出来ます。

成功するリブランディングにおけるデザインとは

リブランディングの成功事例から見えてくる成功ポイントとはどこなのか？傾向を解説していきます。売り上げが伸び悩んでいたり、顧客の獲得につながっていないなどの悩みがある人は、戦略的に現状を打破する手段が必要といえます。そもそもリブランディングとはどういったものかですが、企業や組織にとって蓄積されたノウハウを活かしながら、ブランドやメーカーのイメージを作り直すことをいうのです。デザインのパッケージを変えたりなど、デザイン面を変えてみるなどが方法ですが、今までのイメージを一新するために思いっきりも必要なものといえます。目的は改善をする必要があるために、売り上げが少しずつ低下していたり知識やノウハウの情報資産を有効活用する必要があるのです。既存の顧客やユーザーを失わずに新しい顧客を獲得することを目的とし、元からの利益や売り上げを失わないようにする必要があります。市場におけるポジションを見直すことにより、老舗の風格を損なわずに構築していくのです。

リブランディングでデザイン変更を行った成功企業例

リブランディングの目的でデザインを変更した成功企業例では、あるコーヒーチェーン店での成功があります。
ここはコーヒーのみが有名なショップで、長年使用していたロゴを見るとコーヒーをイメージする人が多くいました。
コーヒー以外の飲み物も代表的な商品とするために、長く使っていたロゴを一新しました。
最初は批判もありましたがこの変更と季節のフルーツを使った飲み物がヒットし、ショップのイメージをアップさせました。
スナック菓子で有名なこの企業はお馴染みのパッケージを一新し、おしゃれで上品なデザインに変えました。
以前は低価格が売りで庶民的だったイメージから、高級志向のイメージに変えブランド力をアップさせて販売成績が向上しました。
他にも成功事例では農機具の専門の企業では従来の慣れ親しんだ機器のデザインを変え、日本では庶民的なイメージからおしゃれで洗練されたブランド力を高めました。
このように成功企業例では企業の望む形に変化した結果があります。

リブランディングで誕生したデザインを周知するには

リブランディングで誕生したデザインを周知する方法は、一般的には専門サイトやSNSなど各種媒体への広報活動が一般的です。
予算をどの程度にするのかで手法は変わってきますが、営業先への名刺交換などのタイミングでデザインを周知することもできるのでそれほどコストをかけずにそれなりに効果を発揮します。
必要であれば紹介資料とともに新たなサービスの提案と組み合わせて、浸透を図るというのも売り上げを上げていく上で効果的ともいえるでしょう。
大切なのは今の顧客基盤に受け入れてもらい認知してもらうことが最優先事項であり、まず最初に取り組むべき対応です。
次に後方支援としてバックオフィス側で広報を実施し、新規顧客に向けたアプローチをしていくことが次の策になり得ます。
マーケティング部門による、販促戦略と組み合わせるといった方法もあり得ます。
自社の現状を鑑みつつどのようなロードマップを強いて広げていくかが、大切なポイントなのです。

リブランディングの新しいデザインで顧客獲得や信頼につなげる

リブランディングとは既存の企業イメージを一新し、あらたな時代潮流や価値観の変化に応じてブランディグを再構築する取り組みのことです。
当初設定していたブランディングは確固たる戦略や合理的見通りのもとに決断されているはずです。
中長期的タイムスパンのもとに構築されてはいたものの、企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。
以前は最先端だったデザインも、時代のニーズや価値観の変遷に取り残されていては、誰からも見向きもされなくなるでしょう。
リブランディングでデザインをかえることには、企業イメージの刷新やコンセプトを広く訴求するといったイメージ戦略をカバーすることではなく、実利につなげる意味もあります。
それというのもデザインをみなおすことで顧客獲得と信頼の新規獲得につなげることが出来るからです。
新たなブランド価値を創造することで、従来の世界観ではアプローチできなかった顧客層もターゲットになりえるため、売上や問い合わせなどのコンバージョンもかなり期待できるわけです。

リブランディングのデザインで注意しておきたいこと

リブランディングでは、パッケージやロゴ、シンボルマークのデザインを変更する事がよくあります。
今までのイメージを変えるために行うやり方ですが、デザインを変更する時には注意すべき点があり、最も気をつけなければならないのが一新することです。
変えたはいいけどあまり変わり映えがしない、どことなく以前のものと似ていては新鮮味がありません。
もちろん長年使用していた色や模様をわずかに残して新しくする事も一つの方法ですが、思い切って大きく変えることが必要で、複雑なマークではシンプルなものにしたり、メーカーを代表するパッケージを一新することで、リブランディングを成功に導きます。
他にも新しいイメージや方向性にあったものにする事も大切で、シャープに鋭く社会に切り込む企業イメージを目指しているのに、ごちゃごちゃとして複雑なデザインでは方向性を強調できません。
長年親しまれている製品では、変化することと、残すことを明確に伝えるデザインでなければなりません。

新しいブランド価値を作れるリブランディングと自社に合ったデザイン

会社の業績を改善するためには、リブランディングをした方が良い場合もあります。
ブランドを全く新しいものに作り変えることで、ブランド価値が大きく向上することもあります。
その際に重要なことは、会社に合ったリブランディングができるようにすることです。
会社のイメージに合ったデザインでないと、せっかく新しいものに変更しても、顧客から良い評価を得られないことがあります。
自社に合ったデザインを作るために必要なことは、自社のことをしっかりと研究することです。
会社がどのようなイメージを持たれているか正確に把握しておけば、そうしたイメージに合ったデザインを作ることができます。
自社に合ったデザインを作るためには、商品やサービスを購入してくれる顧客のことを意識することも重要です。
若い人が多くの商品を購入している会社ならば、若々しい雰囲気のあるブランドのマークを作成した方が、企業のイメージと一致させることができます。